Октябрь 2011

by

На даній сторінці нашого блогу представлені два зразки супровідного листа: один в кадрове агентство, а другий — прямому роботодавцю. Писати супровідний лист зовсім не обов’язково, але його наявність може сприятливо позначитися в той момент, коли рекрутер компанії або менеждер кадрового агентства буде вибирати кандитата з кількох людей, для того, щоб запросити його на першу зустріч.